初任給

350,000円（月給/支給額/大学・短大・専門・高専）
平等で明確なインセンティブ制度(営業職のみ)を用意しています。
非常に高い水準且つ上限ない制度で還元しているため、新卒入社初年度から年収10,000,000円を目指すことをできる環境です。
※試用期間なし
※固定残業制度なし

<モデル年収>
年収1800万円/入社3年目/月給52万円＋インセンティブ＋賞与
年収1220万円/入社2年目/月給40万円＋インセンティブ＋賞与
年収870万円/入社１年目/月給35万円＋インセンティブ＋賞与

昇給・賞与

昇給
随時※1ヵ月単位での昇給実績多数

賞与
年2回（6月、12月）

勤務地

・北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、佐賀の直営店、又は本社勤務。直営店出店エリアは随時拡大しておりますので、最新情報は説明会や面接時にお問合せください。直営店一覧はこちら
→https://www.otakaraya.jp/chokueiten/
※直営店舗がある都道府県であれば、ご希望いただくこともでき
ますが、店舗数の関係上、ご希望の勤務地以外での採用となる場合もございます。

勤務時間

10:00～19:00　・休憩：1時間15分

休日・休暇

週休2日（月8-10日休み シフト制/土日休みも可）
有給休暇（有給消化率85.7%）
夏季休暇（3日）
年末年始（4日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇

諸手当

交通費全額支給、各種役職手当

福利厚生

役職手当制度
住宅手当制度
能力手当制度
社会保険完備
奨学金返済補助制度
社員割引制度
研修制度
健康診断
社内・店舗に無料ドリンクサーバー有
社内レクリエーション
部活動(ゴルフ部/フットサル部/ゲーム部/スノーボード部/バレーボール部/野球部/バドミントン部/テニス部/ダーツ部/バスケットボール部)
国内国外旅行支援
慶弔見舞金
表彰制度

教育・研修制度

人材育成をする専用部署『HRD営業部』（HRDとはHuman Resource Developmentの略称）の研修担当講師は全員実際に店頭で営業活動を行っていていたスタッフで構成。
挨拶・声の大きさ・トーク内容・身だしなみ基本知識はもちろん、ブランドの専門知識や営業手法などのロールプレイングなども実施。
現場ですぐ活かせる知識やスキルが身につくので、最速で成長をすることができるのがいーふらんの特長です。

《研修内容例》

◎営業研修
・25期の様々な経験から培った営業ノウハウ、成功事例等を踏まえた『おたからや』の営業基礎を習得

◎ブランド・貴金属などの専門知識研修
・Hermes・Dior・CHANEL・Gucciなどのアパレルハイブランドはもちろん
世界三大時計のPatek Philippe・AUDEMARS PIGUET・VACHERON CONSTANTIN、王道のROLEX等の時計ブランド
インゴットやダイヤなど宝飾品
この様な数百数千万もする高額品物に実際触れながら、ブランドの歴史・価格・各ブランドの特徴・シリアル・産地等の知識を得ることが可能

◎査定基本スキル研修
相場や状態など買取営業職には必須のスキルを実際のシステムや査定道具を使い実施することにより即戦力となる技術を取得可能

◎コンプライアンス研修
・法令遵守・ネットリテラシー等社会人には必要不可欠な知識の習得

◎ロールプレイング研修
・社内でもトップレベルの実力を持つHRD担当が一人一人とロールプレイングを実施。
　店舗でお仕事を始める前に経験豊富なHRD担当が様々なタイプのお客様を想定し、買取営業の実際の流れをより深く体験・学習していただけます。

◎OJT研修
・ご入社までアルバイトとして実際におたからやの店舗でご勤務頂けるOJT研修をご用意しております。
取り組んでいただく内容は実際の買取営業。
大学生のうちから一つの商談を責任をもって成立させるという経験を積むことができます。
他社とは違う圧倒的な実現場経験数によって入社時には他社ではつかない実力をもってお仕事を始めて頂けます。
この研修によって、2025年卒では38名の新卒店長が誕生しており、自己成長や早期でのキャリアアップを望む方々に大変ご好評をいただいている研修となります。