プレエントリー【創業127年目のブランディング会社】クライアントの持続可能な事業を支援するコンサルティングファーム・自分も会社も成長し続ける／株式会社 YRK and

※一次募集は終了しているため、エントリー頂いた方には再度選考開始次第ご連絡いたします。
 

株式会社 YRK andとは？

創業当時から、デザイン→広告→マーケティングと時代に合わせて業態を変化させ続けてきました。

100年以上続く老舗企業ではありながら、常に進化を続ける「ベンチャー志向」を兼ね備えた企業です。

現在では「創業127年目のブランディング会社」として、クライアントの事業を強くする支援を行っています。

YRK&のブランディングの特徴は【コンサルティング領域で本質部分から戦略を立案 × デザイン・広告の力で戦略から最適な解決手法を考える】こと。

そのため、クライアントが抱える上流～下流の課題を一貫した軸で解決できることが強みです。

お客様は誰もが知る大手メーカーから、知る人ぞ知る地元の優良企業まで多岐に渡ります。

関わる業界も幅広いため、YRK&の豊富なサービスが掛け合わさることで、多面的にクライアントを支えられる面白さがあります。

入社したらどんなことをするの？

いずれの職種においても、社内でチームを組んで案件に関わります。

クリエイター / デジタル職のみ選考の段階から募集を行いますが、その他の職種に関しては1年間のプロデューサー研修を経た後に配属が決定します。

■プロデューサー / プランナー / コンサルタント職

・プロデューサー / コンサルタント
クライアントの抱える課題に対し、コンサルティング領域から関わっていきます。
ヒアリングや社内メンバーとのmtgを重ね、クライアントが抱える課題の本質の洗い出し・価値抽出のサポートを行います。
案件が終了した後も、クライアントが持続可能になる状態まで一緒に伴走をしていきます。

・プランナー
主にプロデューサー / コンサルタントと一緒に、クライアントの課題の洗い出しや価値抽出を行います。
ブレインキャンプやインタビューなどを用いながら、クライアントの「価値抽出」「判断基準作り」「ペルソナ設定」等をより専門的に行います。
その後、コンサルティング領域で洗い出した価値や課題をもとに、「課題を解決できる手法は何か？」を根本部分から考えていきます。
広告の枠を持っていないYRK&だからこそ、解決方法に縛られず柔軟に提案できるのもYRK&の特徴です。

■クリエイター / デジタル職
プロディーサー / コンサルタント / プランナーと一緒に、クライアントの課題の洗い出しや価値抽出を行います。
コンサルティング領域で導いた戦略から、クリエイター・デジタル領域へと落とし込んでいきます。
専門職として自分で手を動かすこともありますが、外部メンバーを率いてプロデューサーとしての立ち回りまで担っていただきます。

実績・事例紹介

クライアントのコンセプトメイクや商品開発から、商品やサービスの魅力を伝えるWEB・SNS、生活者の手元に届く売り場設計・POP制作までをYRK&だけで一気通貫し高い質でサポートできる環境があります。

クライアントは、大手メーカーから地方の隠れ優良企業までと幅広く業種も様々で、若手のうちから様々な経験を積むことができます！

こんな人にオススメ！

・ワクワクするような環境が好きな方
・社会の課題解決をしたい方
・誰かのためになる仕事がしたい方
・新しいものを生み出したい方
・一緒に働く社員たちと学び合い成長したい方

持ち物	筆記用具
服装	私服
当日の緊急連絡先	一刎 史子（080-3596-9516） 長谷場 さおり（080-3350-1365）

「創業127年目のブランディング会社」

「企業・商品・サービスの価値やイメージを高く認知してもらい、ファンになってもらうための活動」＝「ブランディング」についてご存知でしょうか？

「良いものを作れば売れる」時代が終わり、今や「企業のビジョン」や「商品の付加価値」を可視化しなくては、消費者に選ばれ続けることは難しくなりました。

そんな日本企業が抱える課題を、「一貫性のある独自のブランディングメソッド」で解決することが私たちの仕事です！
・クライアントは大手メーカーから地方の隠れ優良企業まで幅広く多種多様
・「商品の売上が低下して困っている…」「集客や採用に困っている…」といった課題を解決
・課題発見～解決までクライアントと一丸となりプロジェクトを進行
・企業や商品の持つ「らしさ」を大切にしたブランディング手法で、戦略策定～実行までとことん伴走
・広告や販促などのいわゆる一過性のマーケティング施策だけでなく、持続可能を重視した施策をご提案

企業データ

業界	コンサルティング
事業内容	ブランドコンサルティング事業、マーケティングコンサルティング事業、 プロモーションプランニング事業、ITサービス事業、メディアコミュニケーション事業
設立年月	昭和9年12月21日
資本金	12,000,000円
代表者名	中許 将一
社員数	180名
平均年齢	39歳
本社所在地	大阪市中央区瓦町2丁目6番6号
沿革	1896年1月21日　 創業 1934年12月21日　設立

　　

雇用区分

募集職種・仕事内容

応募資格

採用の流れ

採用データ

初任給	＜大阪勤務＞ （内訳） 基本給：184,000 円 固定残業代：39,000 円（月 25 時間相当分の固定残業代、超過分は別途支給） ＜東京勤務＞ （内訳） 基本給：184,000 円 地域手当：20,000 円 固定残業代：43,000 円（月 25 時間相当分の固定残業代、超過分は別途支給）
昇給・賞与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）
勤務地	YRK& OSAKA、YRK& TOKYO いずれか ※決定は2025年2月予定 【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務時間	9:00～17:30（休憩 60 分） フレックス勤務
休日・休暇	年間休日：126日 ・土日祝休み ・夏季休暇３日 ・年末年始休暇
諸手当	・各種社会保険加入 ・通勤交通費支給 ・退職金制度（※勤続4年目より適用）
福利厚生	・すきやき支給（冬賞与時） ・研修・宿泊施設（高輪・芦屋） ・保養所（熱海・木曽） ・社員寮（大阪のみ） ・キズナ制度（コミュニケーション活性化のため、レクリエーション費）
教育・研修制度	・入社後1年間のプロデューサー研修 ・全社員対象オンライン研修 ・キャリア階層別研修 ・1on1 面談 ・メンター制度 ・新規事業提案会議（ミライ会議）など
採用人数	8名（大阪・東京 合計）
過去採用実績	2023年卒：6名 2022年卒：12名 2020年卒：8名 2019年卒：9名