マイクロアドとは？
『Redesigning the Future Life』といったビジョンを掲げ、データやAIの力で私たちの生活をより充実させたものにしたいと考えております。
データの可能性は無限大、その中でデータを使った新しい産業を創る。
そのためにマイクロアドはデータプラットフォームの展開、データプロダクトの提供を行っております。
入社したらどんなことをするの？
自社で保有するデータプラットフォーム「universe」を活用し、様々な業界のマーケティング課題に対してコンサルティング営業を始め、アナリスト、エンジニアの採用を行っております。
| 当日の緊急連絡先 |
シンアド就活事務局
synad2025@inglewood.co.jp
03‐6277‐5117 |
データとAIの力で未来を予測する
マイクロアドは「データ」と「テクノロジー」を駆使して、マーケティングの変革を目指す総合データカンパニーです。
2022年6月に東証グロース市場に上場し、現在は業界随一のデータ量を誇る「UNIVERSE」とデータプラットフォーム事業を展開しています。
WEBメディアや位置情報、カード決済データやレシートデータ等膨大な消費行動データを独自のAI技術により分析・活用することで、他社に類を見ない効果的なマーケティングソリューションを提供しております。
国内は東京、名古屋、大阪、京都、福岡の5拠点のほか、海外は中国、ベトナムにシステム開発拠点を、台湾に広告配信事業拠点を持ち、海外展開にも力を入れており、関連会社としてデジタルサイネージ事業「MADS」、メディアコンサル事業「Enhance」、Webマーケティング事業「cory」の3社を保有しています。
今後は既存ビジネスはもちろん、投資に活用できるデータ販売や需要予測等、私たちの強みであるデータを使って「未来予測」という新しい領域に挑戦していきます。
企業データ
| 業界 |
データプラットフォーム事業 |
| 事業内容 |
・データプラットフォーム事業
・アドプラットフォーム事業
|
| 設立年月 |
2007年7月1日 |
| 資本金 |
963,183,000円（2023年５月末時点） |
| 代表者名 |
渡辺 健太郎 |
| 社員数 |
272名※2023年 05月時点 （グループ会社出向者、アルバイト・業務委託を含む） |
| 平均年齢 |
30歳（営業部27～28歳） |
| 本社所在地 |
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F
|
| 沿革 |
2007年７月 東京都渋谷区に資本金50百万円で株式会社マイクロアドを設立（当時は株式会社サイバーエージェ
ント100％子会社）
2008年２月 東京本社を渋谷区道玄坂へ移転
2008年３月 西日本での事業拡大を目的として大阪支社を開設
2008年８月 研究開発拠点として京都研究開発所を開設
2008年８月 中華圏での事業拡大を目的として微告香港集団有限公司（MicroAd Hong Kong Holdings, Ltd.）を
設立（現地法人を100％子会社化）
2009年１月 台湾での事業拡大を目的として台湾微告有限公司（MicroAdTaiwan, Ltd.）を設立
2009年２月 オフショア開発拠点として中国に微告科技（瀋陽）有限公司
（MicroAdTechnologyDevelopment(Shenyang), Ltd.）を設立
2010年１月 東京本社を渋谷区円山町へ移転
2010年10月 SSP（注１）「MicroAdAdFunnel」の提供を開始
2011年１月 中国での事業拡大を目的として微告（上海）広告有限公司（MicroAdChina, Inc.）を設立
2011年４月 販売強化販路拡大を目的として株式会社マイクロアドプラスを設立
九州地域での事業拡大を目的として福岡営業所を開設
2011年６月 DSP（注２）「MicroAdBLADE」の提供を開始
2012年８月 アセアン地域での事業拡大を目的としてシンガポールにMicroAdSingaporePte.Ltd.を設立
2012年11月 ベトナムでの事業拡大を目的としてMICROAD VIETNAM JOINT STOCK COMPANYを設立
2013年８月 デジタルサイネージ関連事業の提供を目的として株式会社マイクロアドデジタルサイネージを設立
2013年10月 東海地域での事業拡大を目的として名古屋営業所を開設
インドネシアでの事業拡大を目的としてPT.MicroAdBLADEIndonesiaを設立（2022年9月期より非連
結）
2013年11月 世界のテクノロジーベンチャー企業Top100『2013 RedHerringGlobalTop100』を受賞
『IAIRAwardsfor“BestCompanyforInnovation & Leadership”』を受賞
2014年４月 マイクロアドデジタルサイネージ、デジタルサイネージ向けアドネットワーク（注３）
「MONOLITHS」の提供を開始
2014年９月 スマホメディアの収益向上機能を強化したSSP「MicroAdCOMPASS」の提供を開始
2014年12月 インターネットメディアの収益支援サービスの提供を目的として株式会社エンハンスを設立
2015年４月 マイクロアドプラスとＣＣＣマーケティング、Ｔポイントデータを活用した広告配信サービスの戦
略的拡大に向けた資本業務提携
2016年１月 ベトナムにアジア向け開発拠点としてMicroAdTechnologyDevelopmentCompanyLimitedを設立
2016年４月 ソフトバンク株式会社と、ソフトバンクが保有するデータを活用したスマートデバイス向け広告事
業の共同開発に向けた資本業務提携
2016年12月 データを軸とした企業のマーケティング基盤構築サービス「UNIVERSE」の提供を開始
東京本社を渋谷区神泉町へ移転
2018年10月 業種特化型マーケティングデータプラットフォームの第１弾として、自動車業界向けに
「IGNITION」の提供を開始
2018年11月 食品・飲料業界向けマーケティングプラットフォーム「Pantry」の提供を開始
2019年１月 ビッグデータ時代に対応した新広告プラットフォーム「UNIVERSEAds」の提供を開始
2019年７月 BtoB企業向けマーケティングデータプラットフォーム「シラレル」の提供を開始
製薬業界向けマーケティングデータプラットフォーム「ＩＡＳＯ」の提供を開始
2019年10月 エンターテインメント業界向けマーケティングプラットフォーム「Circus」の提供を開始
2021年３月 ＳＣＳＫ株式会社と、双方が有するデータ分析のノウハウやリソースを活用したデジタルマーケテ
ィング、販促支援、ＤＸ支援などの様々な分野における競争力強化に向けた資本業務提携
2021年７月
2022年３月
東京本社を渋谷区桜丘町へ移転
アジアパシフィックでの海外コンサルティングサービスの推進を目的に、台湾微告有限公司
（MicroAd Taiwan, Ltd.）の子会社として奇碁數位股份有限公司 (Tiki Digital, Ltd.)を設立 |
雇用区分
募集職種・仕事内容
【ビジネス職】
◆アカウントプランナー（企画営業職）
広告主や広告代理店に対し、ビッグデータ「UNIVERSE」を活用し、顧客の課題解決、価値最大化を目指します。
顧客への課題ヒヤリングからプランニング提案、広告運用・広告配信後の振り返り、次回提案まで一気通貫で行うコンサルティング営業です。
◆メディアコンサルタント
メディアを保有する企業に対して、メディア向けの広告プラットフォーム「COMPASS」を活用した、メディアコンサルティング営業を行っていただきます。
お客様の広告収益を最大化するために自社及び、他社媒体を利用しながら、お客様のサイトの広告サイトの全体のコンサルティング及び、広告収益の向上のための支援を行います。
◆ビジネス開発
マイクロアドの保有するDSP”UNIVERSE Ads""の広告運用に特化したコンサルティングや”UNIVERSE”と連携するデータベンダーとのアライアンス、業界に特化した広告プラットフォーム基盤の開発・企画を行います。
【その他】
・データアナリスト職/エンジニア職
※職種別採用を行っております。
【変更の範囲】 会社の定める業務
応募資格
2025年03月に入社可能な学生
※国内・国外問わず/学校種別・学部・学科・専攻不問
人事からのメッセージ
私たちは採用テーマに「DESIRE」というものを掲げています。
マイクロアドでは一人一人の意見や考えを大切にしています。
なぜなら、新しい価値を作り出すためにはメンバーの多様性が不可欠だからと考えているからです。
年齢・性別。社歴関係なく挑戦できる環境の中で、自らの意思を持ち、何かを成し遂げたいという強い思い（DESIRE）がある方は、ぜひ一度マイクロアドの扉を叩いててみてください。
マイクロアドは2022年に上場し、まさに第二創業フェーズに突入します。
まだ世の中にない「データ産業」を創ることにワクワクする方、私たちと一緒に大きな挑戦をしましょう！
採用の流れ
■ビジネス職選考フロー
①エントリーシート
↓
②説明選考会
③インターン前面接
↓
④1dayインターン
↓
⑤本選考（現場面接）
↓
⑥本選考（役員面接）
↓
⑦本選考（社長面接）
↓
⑧内定
※希望に応じて現場面談なども実施いたします。
※フローに関しては変更する可能性がございます。
採用データ
| 初任給 |
大学卒 ：月給320,000円（固定残業手当（60時間）111,092円含む）
大学院卒：月給340,000円（固定残業手当（60時間）118,035円含む） |
| 昇給・賞与 |
■賞与
・営業インセンティブ（例：目標達成で3万円+α達成率に応じて支給）各事業部によって制度は異なります。
・月間表彰制度（月間MVP：10万円 ベストグループ賞：5万円 ベストスタッフ賞：5万円 など複数項目あり）
・半期表彰制度（全社MVP：50万円 ベストグループ賞：50万円 社長賞：50万円 新人賞：30万円 など複数項目あり）
・表彰者会食（表彰者には役員との豪華会食有）
・Unipos給与（社員同士で、感謝の気持ちを送りあう新しい給与形態）
■昇給
昇給は年2回。半期に一回見直しとなります。（4月/10月） |
| 勤務地 |
・東京本社（渋谷）
・大阪支社
・名古屋支社
・福岡支社
【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務時間 |
■勤務時間
基本：9:30～18:30（実働8時間/1時間休憩）
※出社制度：スライド8について後述
■残業
有
■出社制度について
・スライド8
始業時間を7～11時間であれば、各社員都合に合わせて自由に調整可。
出社した時間から、8時間勤務＋1時間休憩
例）朝7時出社の際は、定時16時扱い |
| 平均残業時間 |
27～28時間 |
| 休日・休暇 |
■年間休日
120日
■休日
・完全週休2日(土・日) 日本の暦通りの祝日もお休みです。
■夏季休暇
7月1日~11月30日までの間に、3日間取得可能。
連続取得、分けて取得どちらも可
■育児休暇・介護休暇制度
どちらも制度有（育休後、復帰希望者100%復帰）
■慶弔休暇
■特別休暇
・やすんで5：在籍満2年経過した正社員を対象。毎年5日連続特別休暇を付与
・生理休暇 |
| 諸手当 |
■家賃補助
勤務地から2駅圏内に在住で毎月3万円支給
満5年勤務社員はエリア関係なく毎月5万円支給
■リモート手当
全社員に毎月5000円支給
■交通手当
実費支給 |
| 福利厚生 |
■従業員持株制度
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／雇用保険／労災保険／厚生年金保険
■家賃補助制度（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円）
■時差出勤制度（出社時間を7～11時の間で自由に調整可能。出社時間から8時間勤務＋1時間休憩）
■UberEatsランチ補助制度（週に3回1000円分の補助※出社した社員のみ対象）
■社内カウンセリング制度
■キャリア相談室
■慶弔見舞金制度
■部活動支援制度
■社内親睦会費補助制度
■社内Bar利用制度
■通勤手当全額支給 |
| 教育・研修制度 |
■MAnavi （マナビー）
自社オリジナルの研修制度
社員が講師になり、毎月様々な研修講座を実施
■WoMA（ウーマ）
woman-work of Microad の意味から命名。
マイクロアドの女性がライフイベントを乗り越え、働きがいを持ち続けて活躍するためのサポートプロジェクト
国際女性デーのイベントや、働く女性にフォーカスした社内報を発信 |
| 採用人数 |
50名 |
| 過去採用実績 |
2020名実績：20名
2021年実績：27名
2022年実績：13名
2023年実績：27名 |
