業界No.1の顧客基盤を築き、医療の人・組織の課題を解決するサービスを展開／エムスリーキャリア株式会社

イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する

医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。

そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、私たちが引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。

エムスリーキャリアは医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、医療機関の経営状況を改善するためのコンサルティング活動を通して、医療業界の変革に貢献します。

具体的な事業内容とは？

医師・薬剤師向け人材紹介サービスをはじめとして、医療機関向け採用支援・経営支援、一般企業向け健康経営支援などにおいて、様々なサービスを創出してまいりました。

採用を支援するSaaS型の新規サービスなど、時代に応じた新規事業開発も絶え間なく行っており、医療の人・組織に関して多岐にわたる事業を展開しています。

私たちは業界No.1の顧客基盤を築き、創業から12年にわたり医療従事者からの声を最も多く改善につなげてきています。

今後は各サービスにおいて圧倒的No.1となり、業界のスタンダードを創っていきたいと考えています。

決して簡単な目標ではありませんが、これからも絶え間ない改善と新たな価値創出に向けた挑戦を続ける組織にて、私たちのミッションに共感いただける方を募集します。

備考	本ページからプレエントリーしていただいた方には、シンアド上で同社の選考が始まり次第ご案内をさせていただきます。是非、エントリーの上お待ちください。

医療×人・組織の課題解決リーディングカンパニ―を目指す

医師・薬剤師の人材紹介領域において創業4期目以降、業界No.1かつ5割強の圧倒的なシェアを有しています。

私たちの顧客・取引先は医師・薬剤師などの医療従事者と医療機関ですが、医師・薬剤師の大半は親会社であるエムスリー（東証プライム上場）の運営するm3.comの会員様で、転職を考えたときにまずエムスリーキャリアに相談するという流れが作れており、強固な顧客基盤もあります。

こうした顧客基盤やノウハウを活用することで新規サービスをスピードを持って開発することができたり、エムスリーグループ共同でプロジェクトを作り課題解決を進めていけることも当社の強みだと思います。

これからは、医療従事者のキャリア支援～組織課題解決～経営課題解決を自社ですべて行う業界唯一のユニークな企業として成長していきます。

人・組織の課題解決を一気通貫で行うリーディングカンパニーを目指し、医療業界の新しいスタンダードを作っていきます。

具体的な事業内容とは？

医師・薬剤師向け人材紹介サービスをはじめとして、医療機関向け採用支援・経営支援、一般企業向け健康経営支援など、様々なサービスを展開。

採用を支援するSaaS型の新規サービスなど、時代に応じた新規事業開発も絶え間なく行っており、医療の人・組織に関して多岐にわたる事業を進めています。

私たちは業界No.1の顧客基盤を築き、創業から12年にわたり医療従事者からの声を最も多く改善につなげてきています。

今後は各サービスにおいて圧倒的No.1となり、業界のスタンダードを創っていきたいと考えています。

決して簡単な目標ではありませんが、これからも絶え間ない改善と新たな価値創出に向けた挑戦を続ける組織にて、私たちのミッションに共感いただける方を募集します。

企業データ

業界	人材サービス
事業内容	医療人材紹介・派遣事業 採用コンサルティング事業 医療機関経営支援事業 医療系学生の就職支援事業 一般企業向けの健康経営支援事業
設立年月	2009年12月
資本金	1億円
代表者名	沼倉　敏樹
社員数	653名（2022年11月30日時点、正社員、契約社員数合計）
平均年齢	32.5歳
本社所在地	東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス
沿革	2009年　 エムスリーキャリア株式会社設立 医師・薬剤師の人材紹介サービスを開始 2011年 「医師スポット」サービスを開始 2012年 薬剤師キャリア事業の売上20億円を突破 2013年 医師・薬剤師の人材紹介サービスで業界NO.1に 薬剤師派遣、薬局向け採用ソリューション、医学生向けサービス開始 2014年 病院事務職紹介、病院経営支援サービスがスタート 2015年 薬学生向け就職支援サービスを開始 2016年 エムスリーキャリア初のM&Aを実施 2017年 産業医サービス、登録販売者紹介、海外事業をスタート 2019年 サブスクリプション型サービス【M3 Career プライム】を開始

募集職種・仕事内容

人事からのメッセージ

採用の流れ

採用データ

初任給	30万3,572円（基本給232,172円、職務手当71,400円） ※職務手当は40時間の見なし残業手当として一律で支給し、40時間超過分は1分単位で別途支給します。"
昇給・賞与	給与査定年2回／賞与年2回
勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務時間	9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
休日・休暇	週休2日制(土日祝)　※年間休日125日以上 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半休・1時間単位での取得可）、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、 結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、他
諸手当	社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生	交通費支給(月3万5000円まで) ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) 勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担) クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ベビーシッター補助制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度（半期に1度) 達成会費用補助（月間目標を達成したチームはメンバー全員で達成会を実施) インフルエンザ予防接種費用負担 旅行代金補助、テーマパーク割引（健康保険組合の制度） M3PSP(Patient Support Program) ：従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康を維持するためのサービス ・無料相談：医師資格を持つ専任スタッフへの無料相談 ・Askdoctors：オンライン医師相談サービス　※無料 ・ベストドクターズセレクション（医師に地域のお勧め病院をヒアリングできるサービス）※有料 ・マルチオピニオン（3名以上の専門医から治療の意見をもらえるサービス）※有料
教育・研修制度	一人ひとりが最適な環境で最速で成長できるように研修を準備しています1年間で一通りの業務を習得し、独り立ちすることを目標にフォローを行っています ＜入社後の流れ＞ ・入社～1,2週間：医療業界、薬剤師業界の基礎知識、人事労務基礎知識の勉強 ・～3ヵ月：仮配属部署にて業務理解（求職者対応、企業対応、ロールプレイングなど） ・4ヵ月目以降：本配属確定、配属先研修にて知識のインプット 先輩社員（メンター）がOJT担当としてつき、マンツーマンで指導、サポートしていきます。毎日の業務のフィードバックや定期的な面談を通して仕事内容からメンタルケアまで丁寧に実施します。 また、スピーディに会社や組織に馴染み成果を出して活躍していただくために、1st90daysprogramというオンボーディング制度があります。 自己理解や、相手の理解（会社、組織、チーム）を深め、周囲から協力してもらう関係を構築し、どこの配属でも活躍できるように全社員でサポートしていきます。
採用人数	50名