チャンスなら、まだある
フィロソフィーとは、創業前から現在に至るまで、様々な困難を乗り越えながら生まれた、私たちのすべての核となるものです。
私たちは、フィロソフィーである「チャンスなら、まだある」と思える社会を創るため、ミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」という存在意義のもと、ビジョン「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ことを目指し、バリュー「人として成長し、人として成長させる」という価値観を磨き続けます。
Our Business
ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、通販領域、エンタメ領域、金融領域、ヘルスケア領域、ライフサポート領域の5領域を展開しています。
| 場所 | ▼一都三県にお住まいの方 対面：ネクステージグループ本社（高田馬場オフィス） ▼上記以外にお住まいの方 オンライン：Googlemeet ※一都三県以外にお住まいの方も、対面でお越しいただける場合はご連絡くださいませ。 8月にリニューアルしたネクステージのオフィスをぜひ見に来てください！ |
|---|---|
| 内容 | ■内容 ≪Part1≫就活の考え方 ∟就活のゴールとは？ ∟会社の選び方 ∟就活への取り組み方のコツ ≪Part2≫ネクステージグループってこんな会社です ∟事業概要 ∟ネクステージの強み ∟今後のビジョン ≪Part3≫社員座談会＆選考会 ≪part4≫適性検査回答（性格検査のみ）&アンケート回答 ★社員座談会について★ 新卒2年目から事業責任者まで、ネクステージグループで活躍している幅広い年代のメンバーが登場します。 NGワードはありませんので、ぜひこの機会に何でも質問してみてください。 ★選考会の内容について★ ※選考進むかどうかはご自身で決定していただきます。 集団面接を実施します。 下記3点をあなたの言葉で教えてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①どんな社会人になりたいか？ ②その理由は？ ③理想の社会人になるために、今している行動は？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業研究や自己PRや志望理由などの事前準備をいただく必要はございません！ あなたの想いを、存分に人事にぶつけてください！ ■登壇者 誰よりもネクステージグループのことを知り尽くした人事メンバーがホームページだけではわからないリアルな社員の声をお伝えします！ ・新卒採用チーム責任者：橋本美春 ・育成チーム責任者：水越裕太郎 ・社員育成＆新卒採用担当：澤田悠飛 |
| 服装 | 自由（私服OK） |