JoBinsとは
JoBinsは、2,000社以上の人材エージェントとつながれる、 日本最大級のエージェント連携システム「JoBins」を運営する、大阪のSaaS企業です。
エッジの効いた、人材採用の新しい手法を世の中に提唱し、 SaaS企業の平均的な成長スピードを大きく上回る勢いで急成長しています。
入社したらどんなことをするの？
主には、採用課題を抱えた企業に対し、自社開発のエージェント連携システム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。
JoBinsの全てを知っていただくことで、将来的には管理職まで成長していただくことを期待します。
JoBinsには無限の可能性を試せる多様なキャリアパスがあります。 エンジニア、営業、経営企画、広報、人事、経理など、いつでもどの職種にもキャリアチェンジの可能性があります。
JoBinsのビジョンに共感いただき、共に成長し、プロフェッショナルとして活躍いただけることを期待しています。
＜携われる仕事内容の一例＞
・企業様に対するコンサルティング（課題ヒアリンング、提案、伴走）
・企業様の目標に対しての進捗管理と改善策の提案
・採用管理に留まらない“攻め”の管理ツール企画 ・マーケティング、ブランディング企画
など
こんな人にオススメ
・同世代の中で飛びぬける力をつけたい人
・チームワークを大事にしたい人
・勢いのある社風を体感したい人
・社会を変える仕事に携わりたい人
・誰かの役に立つことに喜びを感じられる人
| 場所 |
オンライン（Googlemeet） |
| 内容 |
会社説明、先輩社員事例紹介、福利厚生、オフィスや社風紹介、選考フロー、内定後の説明 |
| 持ち物 |
筆記用具 |
| 服装 |
私服（スーツ着用は不要） |
| 当日の緊急連絡先 |
06-6567-9460 |
JoBinsは、ソフトウェアを通してクライアントのパフォーマンスを最大化させ、より多くのビジネスチャンスを創造するSaaSベンチャーです。
現在、採用チャネルを搭載し採用成功にコミットした「エージェント連携システム」というエッジの効いた独自のソフトウェアサービスを提供しております。
【2040年までに日本を代表するSaaS企業になる】をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【T2D3】《5年の間にARR(年間経常収益）をTriple2回、Double3回で成長させる指標》を達成すべく、SaaS企業の平均的な成長スピードを大きく上回る勢いで急成長しています！
T2D3は、組織を壊さずに最高スピードで成長できる限界目標値と言われており、【フルスピード】をコアバリューとする当社の事業計画の基礎となっております。
当社のコアバリューは3つ。
この価値観に共感できる方はぜひご応募ください！
（１） フルスピード
JoBinsでは、「フルスピード」をコアバリュー（最も重要とする価値観）としています。
大企業と競っても、資金力でもブランド力（認知度）でも勝てません。しかし、スピードだけは勝つことができます。
明日できることを今日やる。
1時間後にできることを今やる。
（２） 失敗から学ぶ
「フルスピード」と表裏一体で大切なことが「失敗から学ぶ」です。何事もフルスピードでやろうとすると、当然に幾度となく失敗をするので、JoBinsにおける「失敗」は「成果」と同じであり、恐れるものではありません。
そして、早くにたくさんの失敗をして、その失敗から学ぶことで、フルスピードで成長できる環境が JoBinsにはあります。
（３） 仕事の報酬は仕事
JoBinsでは、「仕事の報酬は仕事」という考え方を大切にしています。
これは、「仕事ができる人ほど新たな仕事を得られる」というものです。結果として昇給・昇進スピードが非常に速いJoBinsですが、これはメンバーが金銭（給与・賞与）を働くモチベーションとせず、「仕事の報酬は仕事」と考えているからこそだと考えています。
企業データ
| 業界 |
SaaS事業 |
| 事業内容 |
採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」の開発・運営 |
| 設立年月 |
2012年8月 |
| 資本金 |
1億6,540万円 |
| 代表者名 |
徳永 勇治 |
| 社員数 |
33名（2022年10月現在） |
| 平均年齢 |
28.9歳 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
|
募集職種・仕事内容
雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
応募資格：2023年3月から2024年3月に卒業・終了予定の方
※学校種別・学部・学科・専攻不問
募集職種・仕事内容：
【総合職】JoBinsには無限の可能性を試せる多彩なキャリアパスがあります。
エンジニア、営業、経営企画、広報、人事、経理など、いつでもどの職種にもキャリアチェンジの可能性があります！
内定者インターン時に様々な部署を体験いただき、最終的には希望と適性を見て配属になります。
人事からのメッセージ
当社のインターンシップは＜内定直結型＞！
営業インサイドセールスを本社で3日間体験（日程選択可）いただくプログラムです。
インターン後、選考希望の方は全員もれなく、最終の社長面接へお通ししており、早期内定も可能です！
プログラム最大の特徴は、どこの会社に行っても通用する営業スキルを短期間で身に付けられること。
営業マネージャーや先輩社員から、OJTの形でリアルな営業ノウハウを教えてもらえます。
当社のお客様は、経営者や役員、人事責任者、採用担当者が大半。営業体験を通して、経営者や人事の方と直接話せ、本音を聞けることは、今後あなたが就職活動をするときにもきっと役立つでしょう。
まずはWEB説明会へお気軽にご参加ください！
採用の流れ
WEB説明会→選考インターン（合計3日間）→最終面接→内定
※最終面接確約、最短2週間で内定も可能
採用データ
| 初任給 |
大卒・大学院卒：月給250,000円（固定残業手当40時間分60,000円含む） |
| 昇給・賞与 |
昇給年4回
賞与年2回（昨年度実績：給与2ヶ月分） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 残業 有 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）年間休日126日 |
| 諸手当 |
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
交通費全額支給 |
| 福利厚生 |
休憩パンダ制度（昼休憩＋30分）
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
スタッフランチ
奨学金返還支援制度 ※2023年4月導入予定
500Towns制度（家賃補助）※2023年4月導入予定
大阪引っ越し支援制度 ※2023年4月導入予定
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
（制度設計中）ストックオプション
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能 |
| 教育・研修制度 |
・社長やマネージャーが直々にノウハウを共有してくれる勉強会が定期的にあります
・社内ツールの使い方から営業手法など多岐に私マニュアルがあるので安心です
・わからないことはチャットツールですぐに質問できる環境があります |
| 採用人数 |
40名 |
