初任給

■専門、高専、短大、大学卒：
・月給：316,667円
・初年度固定賞与：200,000円
※モデル年収：400万円

■大学院修了：
・月給：355,000円
・初年度固定賞与：240,000円
※モデル年収：450万円

昇給・賞与

給与改定：年2回（2月、8月）
賞与：年2回（2月、8月）※初年度のみ固定賞与

勤務地

東京都

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00）
一日の標準就業時間 ： 8時間00分

休日・休暇

– 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度

諸手当

・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備

福利厚生

・『住宅手当』新卒入社者は入社後3年間、家賃に対する一部（月2万円）補助を行います。（自己名義で住居を貸借契約し自ら家賃を支払っている場合）
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

教育・研修制度

・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

採用人数

2名