株式会社ギフト

飲食

株式会社ギフト

国内、海外に『横浜家系ラーメン町田商店』をはじめ、約500店舗を展開!

国内直営店事業、コンサルティング・プロデュース事業、製造事業(麺・タレ・スープ等)、海外事業を手掛ける。

2020年9月東証一部上場。世界に飛躍する「ラーメンの総合インフラ企業」!

エントリー受付中

  • 会社情報
  • 募集要項
  • イベント

 

私たちの理念『シアワセを、自分から。』に共感して
くれる仲間と、共に成長していきたいと考えています!

株式会社ギフトは横浜家系ラーメン「町田商店」をはじめとした、直営店事業、飲食店のコンサルティング・プロデュース事業、製造事業(麺・タレ・スープ等)、海外事業を展開し、国内・海外に約500店舗を有するラーメンの総合インフラ企業です。

そのはじまりは、創業者であり社長の田川が、東京・町田市に開店した、たった一軒のラーメン店。そこから約10年で、当社は現在の姿まで成長しました。

2016年にはシンガポール、ロサンゼルス、2017年にはニューヨークに出店するなど、海外進出を開始。さらに2020年には東証一部に上場し、晴れて上場企業の一員として名を連ねることになりました。

しかし、私たちはこれに満足することなく、遥か先を見据えて努力を続けています。「国内1000店舗、海外1000店舗」。これが私たちの目標であり、ゆくゆくは「世界一のラーメン企業」になることを目指しています。

 

企業データ

業界

外食・レストラン/食品/商社(食品・農林・水産)/専門コンサルティング

事業内容

直営店事業
コンサルティング・プロデュース事業
製造事業
海外事業

設立年月

2009年12月7日(創業:2008年1月)

資本金

786,141千円(2020年10月期 7月末現在)

代表者名

代表取締役社長 田川 翔

社員数

社員 306名 パート・アルバイト 1,503名(2019年10月末日現在)

平均年齢

35歳

沿革

2008年1月
現社長、田川翔が東京都町田市に「町田商店」を創業

2009年12月
(株)町田商店(現当社)設立 直営店事業部門を開始

2010年1月
ラーメン事業のプロデュース、PB商品販売、製麺等を目的に、(株)ファイナル・スリー・フィート設立
プロデュース事業部門開始

2010年8月
直営2号店の代々木商店を開店

2013年11月
神奈川県平塚市に製麺工場を設立

2014年3月
国内直営店10店舗達成

2014年12月
国内直営店20店舗達成

2015年3月
(株)ファイナル・スリー・フィートが、(株)コロワイドより(株)四天王の全株式を取得し子会社化

2015年5月
商号を(株)ギフトに変更
初の海外法人をシンガポールに設立

2015年11月
国内直営店30店舗達成

2016年3月
米国に子会社設立(GIFT USA INC./GIFT LOS ANGELES LLC/GIFT NEW YORK LLC)

2016年7月
海外直営1号店(シンガポール)オープン

2016年12月
国内直営店40店舗達成、米国初出店(LA)

2017年5月
経営の効率化、経営意思決定の迅速化等を目的に(株)ファイナル・スリー・フィートを吸収合併

2017年8月
経営の効率化、経営意思決定の迅速化等を目的に(株)四天王を吸収合併

2017年12月
国内直営店50店舗達成

2018年2月
米国にGIFT NEW YORK No.2, LLCを設立

2018年5月
米国にGIFT DENVER LLCを設立

2018年10月
東京証券取引所マザーズに株式を上場

2020年9月
東京証券取引所 市場第一部に市場変更

 

 

 

募集職種・仕事内容

●総合職
まずは店舗に配属させて頂き、店長を目指して頂きます。店長就任までの期間は入社後平均2~3年。店長としてマネジメント経験を積んでいただいた後は、店長としてのスペシャリスト、またはブロック長・営業部長、本社(採用、教育・研修、店舗開発、設計管理、購買管理、商品開発、経営企画)やコンサルティング・プロデュース事業部、海外事業部、製造事業部など、幅広いキャリアが目指せます。

人事からのメッセージ

『シアワセを、自分から。」
この言葉には、お客様や一緒に働く仲間、家族や友人、お取引さまなど、
私たちが関わる大切にしている人に、まずは自分から「シアワセ」を届けられる
人になろう。大切な人たちの「シアワセ」を考え、贈ることが自分たちの
「シアワセ」の価値を高めてくれる…という当社の考え方が込められています。

社員が起点となって、お客様をはじめとする関わる全ての人に幸せになってもらいたい…
そんなビジョンに共感していただける仲間と、ともに成長していきたいと考えています。

採用の流れ

説明会参加
 ↓
1次選考(採用担当)
 ↓
2次選考(部長)
 ↓
最終選考(役員)
 ↓
内定

採用データ

初任給

大卒:月給24万7,600円 
※固定残業代(60,600円、45時間分)含む。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を支給。
  超過分は別途支給。
※2021年4月初任給予定

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・1月)
※2019年度実績/会社業績による

勤務地

東北・関東(宮城県・栃木県)
首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県)
近畿圏(大阪府・京都府・兵庫県・岡山県)
中部(愛知県・静岡県)
海外(ニューヨーク、ロサンゼルス)
※海外への配属は入社後すぐに行われるわけでは有りませんが、
 将来的に配属される可能性があります。

勤務時間

早番:9:00~18:00
遅番:19:00~翌4:00の中で8時間変動シフト制
※上記は代表的なシフト例であり、店舗により異なります。

平均残業時間

40時間程度

休日・休暇

週休2日制(シフト制)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
育児休業
介護休業

諸手当

家族手当(規定あり)

福利厚生

各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険)
家族手当(規定あり)
社員持株会
慶弔見舞金
地方出身者を対象とした寮(会社規定あり)
シアワセ休暇制度(5日間の連続休暇)
育児休業制度
介護休業制度

教育・研修制度

入社前理念研修
入社後3ヶ月間の会社・理念研修、ビジネスマナー研修、OJT研修を実施
メンター制度

採用人数

2022年卒 新卒採用60名を予定

過去採用実績

2020年4月20名、2021年4月40名(予定)