アウル株式会社

PR/マーケティング

アウル株式会社

PR会社として世の中にトレンドを生み出すこと。それだけにとどまらず、私たちは「エディトリアルマネジメント」で日本一になることを目指しています。エディトリアルマネジメントとは、広告以外の編集領域を一気通貫で課題解決することを示す造語です。日本一の存在を実現するために、当社では『企画力』『研究力』『技術力』『教育力』の4つの強化軸を設定し、他社との差別化を図っています。

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世の中の最先端の"さらに先"を走る喜び。
デジタル領域に強みを持ったPRコンサルティング会社

(1)業界でも著名な経営陣と一緒に活躍出来る環境…代表の北村俊二をはじめ、経営陣とスタッフの年齢が近いためコミュニケーションの取りやすさは抜群であり、近い距離での就業環境は大変魅力です。

(2)大手企業のWebサイト・キャンペーンに関わることができます。また単に作るだけではなく、「消費者の間でいかに話題化されるか」を目的に企画制作しているため、お客様の反響を直に感じ取れるやりがいのある仕事です。

(3)毎年110%~130%の成長率を誇る成長企業…通信キャリアをはじめ、不動産業、金融業、人材業などの大手クライアントから信頼されており、毎年110%~130%の成長率で伸び続けています。

(4)各メディアに対して国内随一のリレーションを保持…Web領域においては情報ポータルなど約40サイト以上のメディアと、マス領域においてはすべてのキー局とリレーションを構築しており、安定した企業基盤を形成しています。

(5)人の成長・教育を大事にする社風…代表の北村がデジタルハリウッド大学の講座開発やオプトアカデミーの設立なども手がけています。代表の経営価値観が、「売上至上主義ではなく、人材を大切にし、人材の成長を通じて企業価値を生み出す」であるため、社員に対する施策が手厚いです。

企業データ

業界

PRエージェンシー

事業内容

PR・マーケティング事業

設立年月

2006/1/23

資本金

1,000万円

代表者名

代表取締役 兼 CEO 北村 俊二 /代表取締役 兼 COO 瀬戸 大輔

社員数

50名

平均年齢

33歳

募集職種・仕事内容

【仕事内容】
・PRコンサルタント~世の中の話題を創る仕事~

■職務概要:クライアントが世の中に提供したい商品・サービスを、Webメディアやインフルエンサーを活⽤し、広告とは異なる⼿法で世の中に広めていくプロモーション企画職を担当していただきます。

■詳細:クライアントの商品・サービスを社会に広め・認知を⾼めていく上での本質的な課題を捉え、当社独⾃システムを活⽤したPRプランを企画提案していただきます。また、メディア記者に対しても記事化を促す提案を⾏います。時には、Webメディアの編集⻑と連載企画に取り組んだり、TVのディレクターと特集番組を企画したりもします。

■案件例:
・有名テーマパークでの期間限定の“⼊場無料キャンペーン”:不況の波が押し寄せる中、意図的に「テーマパークにもデフレの波が…」という話題をつくることで、⼤⼿ニュースサイトに取りあげられることに成功。HPのPV数は10倍に、当⽉の⼊場者数が倍に。
・⼤⼿メガネメーカー:新商品を発売するもなかなかヒットしなかったため、マーケティングPRを強化。PR記事がメディアに取り上げられ、Twitterで約300万⼈にリーチさせることに成功。その他、⼤⼿百貨店、ヘアケアメーカー、外資系航空会社など実績多数です。

人事からのメッセージ

【こんな方はアウルに合っているかも!?】
・広告とは違う手法でコミュニケーション活動に興味がある方
・PRの将来性を感じている方
・圧倒的なスピードで成長したい方
・世の中のトレンドを泥臭く創造したい方
・成長フェーズにある企業で共に切磋琢磨したい方
・社会問題をPRを通じて解決していきたいと考えている方

みなさまのエントリーをお待ちしております!

採用の流れ

【選考フロー】
エントリー

会社説明会(選考含)

一次面接(人事)

Web適性テスト

二次面接(現場マネージャー)

最終面接(代表)

内定

※基本選考フローとなります。
 状況により、面談やインターンを間に実施することもございます。

採用データ

初任給

正社員/月給266,667円
※45時間分のみなし残業込み

昇給・賞与

昇給年2回(4月、10月)
会社業績連動決算賞与1回(達成時のみ支給)

勤務地

東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F

勤務時間

基本9:00~18:00
※フルフレックス制度有

休日・休暇

週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇

諸手当

交通費支給、残業手当、住宅手当※規程有、子育て手当※規程有

福利厚生

各種社会保険、通勤手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、パパ・ママ支援制度(産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務、保育園25%など)、ランチポート、オフィスグリコ、ウォーターサーバー

採用人数

3名程度

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