インフォバーングループ

デジタルマーケティング/Webサービス/クリエイティブ

インフォバーングループ

「大手広告代理店で順番待ちは考えられない」「若手のうちから大きな仕事がしたい」そんなあなたの期待に近い会社です。
インフォバーングループは消費者の生活に深く関わるメディアの運営とクライアントに寄り添うデジタルトランスフォーメーション支援、どちらもできるから国内大手企業のデジタルマーケティングパートナーとして選ばれ続けています。さらにイベント運営、EC、D2C支援、地方創生、インキュベーション、ブックカフェの運営など、時代とともに自社のビジネスも変化し続けています。

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人と企業をつなぎ、情報の力で社会をエンパワーすることが我々のミッション

 
ユーザー視点のコンテンツをつくり、それを的確なメディアのチャネルを通じて配信できるかが、企業のメディア化の成功を左右します。

そこで重要になるのが、デジタルコミュニケーションに特化し、生活者の態度変容を促す“魔法のような戦略”を一緒に実践できるパートナーです。メディア運営やネイティブアドでの拡散施策など、デジタル上のコミュニケーションを一括して行える数少ない「デジタルエージェンシー」、それが株式会社インフォバーンです。

また、株式会社メディアジーンではさまざまなユーザーに対するターゲティングメディアを運営しております。
ブログメディア黎明期に『GIZMODO JAPAN』、『ライフハッカー[日本版]』などを立ち上げ、今では『BUSINESS INSIDER JAPAN』のようなニュースメディアをはじめ様々なメディアを運営しています。メディアビジネスのリーディングカンパニーとして情報の力で社会(や企業や個人)をエンパワーすることが我々のミッションです。 

企業データ

業界

デジタルエージェンシー(株式会社インフォバーン)、ターゲット・メディア・カンパニー(株式会社メディアジーン)

事業内容

●株式会社インフォバーン
コミュニケーション・プランニング
オウンドメディア構築・運用
Webサイト構築・運用
スマートフォンサイト構築・運用
コンテンツ企画制作
広告・SPツール制作
ユーザーエクスペリエンスリサーチ
ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン

●株式会社メディアジーン
インターネット・メディア運営(GIZMODO、FUZE、lifehacker、BUSINESS INSIDER JAPAN、DIGIDAY、ROOMIE、MYLOHAS、MASHING UP、machi-ya)
コンテンツ企画制作
メディアコンサルテーション
商品開発コンサルテーション

設立年月

【株式会社インフォバーン】1998年10月30日 ※持株会社制移行につき、設立年月日は2015年7月1日、【株式会社メディアジーン】2008年2月1日

資本金

【株式会社インフォバーン】5,500万円 ※2019年5月末日時点、【株式会社メディアジーン】5,500万円 ※2019年2月末日時点

代表者名

今田素子

社員数

インフォバーングループ全体 250名(業務委託・アルバイトを含む)

平均年齢

33.9歳(業務委託・アルバイトを除く)

募集職種・仕事内容

【2021卒新卒採用について】
インフォバーングループの新卒採用は総合職採用です。
インフォバーングループ本社での採用となり、入社後は株式会社インフォバーン・株式会社メディアジーンに在籍出向するかたちとなります。入社後に適正をみて、各部門に配属されます。

【仕事内容】
■株式会社インフォバーン
・Webディレクター、コンテンツディレクター
クライアント企業のブランディング・プロモーションサイト制作のプロジェクト進行管理やコンテンツの企画・編集を担当します。マーケティングの戦略に基づいた新しいメディアの立ち上げや、メディアの運営、改善提案を行います。

■株式会社メディアジーン 
・メディアプランナー
GIZMODOやlifehacker、BUSINESS INSIDER JAPANといった自社メディアを使って、クライアント企業の商品やサービスのブランディング・プロモーションのため、コンテンツを中心とした広告の企画提案を行います。外部メディアと連携したプロモーションや新しい広告メニューの開発をすることもあります。

その他、本社事業戦略部門(広報・イベント運営)や新規事業開発、自社メディアの運営・改善提案、Eコマースの運営などに配属される場合もございます。

人事からのメッセージ

1年経つのは早いですね。去年の4月は採用業務の繁忙期でしたが入院してしまいました。5月の繁忙期も不慮の事故(スケボーで複雑骨折)で入院。ですが、そんな人生最大級の困難が続いたなかでも昨年は素晴らしい仲間を採用することができました。なぜなら採用業務はひとりで行うものではないからです。わたしなんていなくたってなんとかなるもんです。助かります。いや、採用業務だけでなくひとりで完結する仕事はなにひとつありません。わたしたちの仕事の大半は社内の人たちを巻き込んで、お客さんを巻き込んで、エンドユーザーを巻き込んで成り立っているものばかり。はたして今年はどんな学生さんに会えるのか楽しみです。

わたしたちはみなさんと一緒に働いたらHAPPYになれるかを考えて選考します。ですからみなさんもご自身がインフォバーングループで働いたらHAPPYになれるかを考えて選考を受けてください。選考という言葉よりもお見合いというか、入社は結婚のようなものかもしれませんね。お見合いどころか結婚もしたことないですけどね!!

皆さんのエントリーを採用担当一同、心よりお待ちしております。
   
ヒューマンリソース部 Soil&"People"Section 田汲 洋

採用の流れ

【選考フロー】
エントリー

1次選考 会社説明会・筆記試験・作文

2次選考 ヒューマンリソース部(人事)による面接

3次選考(現場担当者による面接)

最終選考(役員による面接)

内定

※選考以外に、座談会や面談なども状況に合わせてご案内しています

採用データ

初任給

月給 27.1万円
(基本給 20万+時間外手当(45時間相当分) 71,000円含む。45時間を超えた時間外労働については追加支給)

昇給・賞与

年2回(6月、12月)

勤務地

〒150-0044 東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷

勤務時間

10:00〜19:00(内休憩1時間)フレックスタイム制または裁量労働制

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、代休、リフレッシュ休暇

諸手当

交通費支給あり(月額3万円まで)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)部内コミュニケーション費、ワークライフバランス制度

採用人数

10名程度を予定

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