株式会社メンバーズ

WEBマーケティング

株式会社メンバーズ

株式会社メンバーズは次世代のデジタルビジネス戦略を実現するため、ネットビジネスパートナーとして、ソーシャルメディアマーケティング戦略の立案、Webサイトの企画、システム開発・運営、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせクライアント企業のビジネス成果の創出支援を行っています。

  • 会社情報
  • 募集要項

次世代のデジタルビジネス戦略を実現するネットビジネスパートナー

 

メンバーズはソーシャルメディアマーケティングにいち早く取り組んだこれまでの実績や蓄積してきたノウハウを元に、Webマーケティングを企業と消費者の関係性を深化させるエンゲージメント・マーケティングに進化させて、これまでのWebマーケティングの常識を変えていきたいと考えています。

様々なソーシャルネットワークが社会インフラとして定着する現代、企業と人々の関係が、相対する関係から、共に新しい価値を創る(共創)関係、つまり"MEMBERSHIP"の関係に変化しなければ、企業の継続的な成長はありえません。
これまで培ってきたソーシャルメディアマーケティングのノウハウやWebサイト構築・運用、コンサルティングのナレッジを元にWebマーケティン グを企業と消費者の関係性を深化させるエンゲージメント・マーケティングに進化させて、企業と消費者が共に新しい価値を生みだす共創社会の創造に取り組んでいるメンバーズ。

社会への影響力が大きい大企業のオウンドメディアの運営を担ってきたメンバーズだからこそ起こすことができるビジネスイノベーションがここにあります。

 

▲白メガネ(野崎)が株式会社メンバーズに会社訪問しました。記事はこちらから読めます。

 

企業データ
事業内容 マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援
設立年月 1995年6月26日
資本金  867百万円(2018年6月末時点)
代表者名 剣持忠
社員数  989名(2018年6月末時点)
本社所在地 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37階
平均年齢 29.5歳
仕事データ
募集職種・仕事内容

【プロデューサー職:Web総合コース】
ビジネス成果創出をゴールにデジタルマーケティングの総合プロデュースを行います。Web戦略策定・UXデザインからデジタルマーケティングのあるべき姿を導き出し、オウンドメディアの構築・運用、コンテンツを中心としたソーシャルメディア活用や広告プロモーション支援を行います。

また、人事・経理・経営企画といったメンバーズ自体の成長を加速させていくバックオフィス部門や新規事業開発などにも携わります。


【クリエイター職】
Webサイト構築・運用やアプリ、ソーシャルメディア関連の開発・運用、UX/UIを考慮したデザインなどエンジニアやデザイナーとして企画から制作・運用ディレクションまで携わります。

 

人事からのメッセージ

【こんな方はメンバーズに合ってるかも?】
・マーケティングに興味がある方
・好奇心旺盛で様々ことに興味を持って取り組める方
・Webでのコミュニケーションプランニングに興味のある方
・社会課題解決をビジネスを通して実現したい方
・クライアントの課題をチームメンバーと一丸になって解決したい方
・成長企業で新しいことに挑戦して成長したい方
・会社のビジョンに共感することを就職活動の軸として重視する方

皆さんのエントリー、お待ちしております!

 

エントリー方法・採用の流れ
採用の流れ

※採用の流れは変更になる可能性もございます※
会社説明会

1次面接

適性テスト

2次面接

エントリーシート提出

最終面接

内々定

 

採用データ
初任給 213,000円
昇給・賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 東京本社、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン神戸、ウェブガーデン北九州、クライアント先常駐、グループ会社
※転勤あり
勤務時間 9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる(実動8時間)
休日・休暇 完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇
※年間休日127日(今期実績)
諸手当 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当(首都圏:5万、地方:3万円上限)、住宅手当(一人暮らしの場合:最大2年間、月2万円(交通費を含めた上限あり)支給)
福利厚生

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨
 

※副業推奨について
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。)

教育・研修制度 社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.(新入社員研修、スキル研修、階層別研修)、キャリアサポート(資格取得支援)制度、社内公募/自己申告制度、メンター制、メンバーシップトレーニング(価値観研修)
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
採用予定人数 180~200名