株式会社キャリアデザインセンター(広告制作職)

Webサービス/広告/クリエイティブ/出版

株式会社キャリアデザインセンター(広告制作職)

エントリー受付中

【東証一部上場、業界トップクラスの会員数を誇る転職サイト等を運営】

  • 会社情報
  • 募集要項

企業と人を「仕事」という場でつなげる。 

 

 

企業が抱える経営課題の約70%は「人材」で解決できると言われます 。
経営において最重要である人材戦略に対し、課題解決を行っていくのが同社の事業です 。

主力商品である『@type』は、月間の訪問者数150万人を越える業界最大級サイト。
自分たちで創り上げ、企画・運営しているサイトだからこそ、常に『@type』を通していい採用が実現できるような機能・サービスを企画し、価値を提供しています。

この主力サイトに加え、多種多様な事業・商品・サービスの連携をはかりながら、企業の「人材」採用を実現し、経営へ貢献をしています。

現在は、電車内の広告や、WEB上の広告を展開中。特にWEB広告は話題になるほど、企業・転職希望者の間で認知度の高いサイトに。
同社は、今後も企業と人を「仕事」でつないでいきます。

また、同社は東証一部上場企業。
創業25年、従業員数500名という、少数精鋭の組織で東証一部上場企業で、日本でも0.04%に入るトップ企業と厳しい競争を繰り広げています。

 

企業データ

業種

インターネット/広告/人材/コンサル/出版

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』の運営
■転職フェアの開催
■労働派遣事業(厚生労働大臣許可 派13-304673)
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■新卒採用支援事業
■就職情報誌『type就活プレミアム・マガジン』の企画・制作・発行
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
他、企業の採用活動の総合的なサポート

設立年月

平成5年7月8日

代表者名

多田 弘實

資本金

5億5,866万円

平均年齢

約28.2歳

社員数

581 人(平成29年9月30日現在)  

本社所在地

東京都港区赤坂3-21-20赤坂 ロングビーチビル 

 

仕事データ

募集職種・仕事内容

■広告制作職
自社で運営する各メディアに掲出する広告の制作を通し、企業と転職希望者の
出会いの場を創出していくのが広告制作職です。大切なのはビジネスへの好奇心と興味。必要なスキルは入社後の研修・OJTを通して学べるものなので、資格や経験は一切必要ありません。(今いる社員もほとんどが未経験者です。)

取材、撮影、企画、コンセプトワーク、コピーライティング、デザイン、効果分析など幅広い経験つめることがもちろん、業種問わず様々な企業とやりとり行うため、渉外折衝能力も身につきます。

 

人事からのメッセージ

当社が創業以来大事にしている風土、それは「挑戦」、そして「変革」です。 
当社では「現状維持」=「退化」と捉え、成長を目指しています。 
時には厳しい挑戦、変革もありますが、前向きな変化は組織のエネルギーとなり、さらに成長を促してくれます。 

一部上場企業としての価値を提供し続けていける組織にすべく、 
今後の同社の未来を考え、実行し、共にこれからの同社を創っていきたい。 

東証一部を、日本で最も厳しい基準で価値を問われる最高のフィールドであると捉え、 そんな環境を成長の糧・自らを高める機会として、楽しめる。 


そうした意欲ある仲間と一緒に、これからの会社を創っていきたいと思っています。 

 

エントリー方法・採用の流れ

採用の流れ

<選考プロセス>

◆採用セミナー他
エントリーシート
◆SPI 
今のうちからしっかり勉強しておきましょう! 
◆個人面接 (数回) 
面接は人物重視の選考です。一緒に会社を創っていく仲間として、しっかり向き合います。 
◆内定!

 

採用データ

初任給

大卒・大学院卒 月給250,000円(2018年度実績)

昇給・賞与

年4回(4月・7月・10月・1月)昇進昇格のチャンスあり 
※年齢、社歴に関わらず実力に応じた裁量とポジションを! 
※新卒入社3年でマネージャーになった社員もいます。

勤務地

東京(赤坂)

勤務時間

■営業 9:00~17:45
■制作 10:00~18:45
毎週火曜日はNO残業デー(18:00退社)

休日・休暇

■完全週休2日(土日)、祝日、年末年始 
■年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 
■育児休業、介護休業 

など 

諸手当

交通費全額支給

保険・福利厚生

■ストックオプション制度 
■社員持株会制度 
■定期健康診断 
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 

など

教育・研究制度

■新入社員入社時研修 (マナー研修、PC研修、宿泊研修など) 
■階層別研修 (入社2年目、リーダー、課長、部長、役員などの階層別で行っています) 
■広告制作研修 
■業界勉強会 (各部門で定期的に開催しています) 
■商品勉強会 (広告部門で定期的に開催しています) 
■資格取得補助金制度 指定された資格の試験料を補助しています 

など

採用予定人数

非公開