株式会社メンバーズ

WEBマーケティング

株式会社メンバーズ

株式会社メンバーズは次世代のデジタルビジネス戦略を実現するため、ネットビジネスパートナーとして、ソーシャルメディアマーケティング戦略の立案、Webサイトの企画、システム開発・運営、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせクライアント企業のビジネス成果の創出支援を行っています。

  • 会社情報
  • 募集要項

次世代のデジタルビジネス戦略を実現するネットビジネスパートナー

 

メンバーズはソーシャルメディアマーケティングにいち早く取り組んだこれまでの実績や蓄積してきたノウハウを元に、Webマーケティングを企業と消費者の関係性を深化させるエンゲージメント・マーケティングに進化させて、これまでのWebマーケティングの常識を変えていきたいと考えています。

様々なソーシャルネットワークが社会インフラとして定着する現代、企業と人々の関係が、相対する関係から、共に新しい価値を創る(共創)関係、つまり"MEMBERSHIP"の関係に変化しなければ、企業の継続的な成長はありえません。
これまで培ってきたソーシャルメディアマーケティングのノウハウやWebサイト構築・運用、コンサルティングのナレッジを元にWebマーケティン グを企業と消費者の関係性を深化させるエンゲージメント・マーケティングに進化させて、企業と消費者が共に新しい価値を生みだす共創社会の創造に取り組んでいるメンバーズ。

社会への影響力が大きい大企業のオウンドメディアの運営を担ってきたメンバーズだからこそ起こすことができるビジネスイノベーションがここにあります。

 

▲白メガネ(野崎)が株式会社メンバーズに会社訪問しました。
記事はこちらから読めます。

 

企業データ
事業内容 マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援
設立年月 1995年6月26日
資本金 8億700万円(2017年3月末時点)
代表者名 剣持忠
社員数 757名(有期雇用社員含む) (2017年4月1日時点)
本社所在地 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37階
平均年齢 32.4歳
仕事データ
募集職種・仕事内容

【プロデューサー職:Web総合コース】
ビジネス成果創出をゴールにデジタルマーケティングの総合プロデュースを行います。Web戦略策定・UXデザインからデジタルマーケティングのあるべき姿を導き出し、オウンドメディアの構築・運用、コンテンツを中心としたソーシャルメディア活用や広告プロモーション支援を行います。

また、人事・経理・経営企画といったメンバーズ自体の成長を加速させていくバックオフィス部門や新規事業開発などにも携わります。


【クリエイター職】
Webサイト構築・運用やアプリ、ソーシャルメディア関連の開発・運用、UX/UIを考慮したデザインなどエンジニアやデザイナーとして企画から制作・運用ディレクションまで携わります。

 

人事からのメッセージ

「ソーシャルメディア時代をリードし、クライアント企業とともにより良い社会の実現に挑戦したい」 「企業と消費者の深いエンゲージメントを生み出すWebマーケティングで社会により良いインパクトを与えたい」
「インターネットビジネスパートナーとしてクライアント企業の成長にコミットしながらプロフェッショナルとして働き、成長したい」

そんな想いを持った方をお待ちしております!

 

エントリー方法・採用の流れ
採用の流れ

※昨年実績※
※採用の流れは変更になる可能性もございます※
会社説明会

1次面接

適性テスト

2次面接

エントリーシート提出

最終面接

内々定

 

採用データ
初任給 213,000円
昇給・賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 東京本社、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン北九州、クライアント先常駐
 ※転勤あり
勤務時間 9:00-18:00(固定時間制、残業代全額支給)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶弔・特別休暇
※年間休日 122日(前年実績)
諸手当 通勤手当、時間外労働手当、深夜残業手当、休日出勤手当
福利厚生 家賃補助(最大2年間、月2万円支給※交通費を含めた上限あり)、AdobeCC自宅利用アカウント付与、副業推奨、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、育児経費サポート、弔慰金、被災見舞金、育児休暇、在宅勤務制度、看護休暇有給化、永年勤続表彰、従業員持株会、選択制確定給付企業年金、一般財形貯蓄/財形住宅貯蓄制度、死亡保険、健康診断補助、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
教育・研修制度 社内人材育成制度"Members University"(新人社員研修/スキル研修/階層別研修)、メンター制、社内公募/自己申告制度キャリアサポート(資格取得支援、外部講座受講費支援)制度、メンバーシップトレーニング(価値観研修)
採用予定人数 160~200名(※メンバーズグループ採用です)