株式会社アドウェイズ

デジタルマーケティング/Webサービス

株式会社アドウェイズ

若い時くらい、後先考えずに走ればいい。 生きた証は、情熱と行動力ではないかと思っている。 人と共にアドウェイズは成長します。 自分自身の個性を武器にして、挑戦していきたい方へ 次のアドウェイズの歴史を、一緒に作っていきましょう。

  • 会社情報
  • 募集要項

新しい視野でどれだけ大きなことに挑戦できるか

 

アドウェイズは、国内最大のアフィリエイト(成果報酬型)広告事業をアジア全域においても展開しているインターネット広告事業を行っている会社です。


2001年に創業、2006年に上場しましたが、上場しても、社員が1000人を超えても、あくまでアドウェイズはベンチャー企業。「新しい視野で大きなことに挑戦できるかどうか」がとても大切です。自分自身の個性を武器にして、挑戦していきたいという方を求めています。
 

インターネット・テクノロジーを駆使して、社会を変えるインターネットサービスを世界中で展開するという大きな夢の実現を信じて、社員一人ひとりが困難を乗り越え成長したことで今のアドウェイズがあります。スマートフォン関連事業で東南アジアを中心に海外展開し、スマートフォンの広告やアプリを世界に広めていきます。
 

企業データ
業種 インターネット広告
事業内容

スマートフォン向け広告事業
インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業

設立年月 2001年2月
資本金 1,605,000,000円 (2017年3月末日現在)
代表者名 岡村 陽久
社員数 1,184名(臨時雇用者含む)(2017年3月末日現在)
本社所在地

〒160-6138

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー38階 

平均年齢 31歳
仕事データ
募集職種・仕事内容

■総合職
【広告企画営業】
PC/スマートフォンのアフィリエイト広告をメインに、国内外の様々なインターネット広告サービスの企画提案を行います。戦略立案、コンサルティング、マネタイズや、運用のディレクションまで幅広く担当し、自社SEと新しいサービスや機能の企画も行なっていきます。

■技術職
【システムエンジニア】
インターネット広告サービスをはじめとする、様々な事業のシステム開発を行います。
プログラムだけでなく、企画・設計などの上流工程や、インフラ構築、プロジェクトマネージメント・新規サービス開発など幅広い業務です。
自社開発ならではの、提案ができるシステムエンジニアに成長することができます。

【デザイナー】
PC/スマートフォン用のバナー、ランディングページ、動画等のWeb広告デザイン・HTMLコーディングを中心として、スマートフォンアプリやポスター・フライヤーといった印刷物まで多岐に渡るクリエイティブ業務に関わっていただきます。

■プロダクト職
【プロデューサー】
インターネットの全ての知識を用いて、新しい事業の企画、開発などを含むサービスの推進を行います。

 

人事からのメッセージ

下記のいずれかに当てはまる方には、特にアドウェイズをおすすめします!

・海外拠点を多数擁するグローバルな成長企業でのキャリアに関心のある方
・若いうちから、裁量をもって働ける環境で、誰よりも早く成長したい方
・既存のビジネスを回すのではなく、新しいビジネスを創っていきたい方
・広告業界における最先端のビジネスモデルに興味のある方
・優秀な人材が集う職場環境で、自身の能力やスキルを高めていきたい方 

ほか
    

 

エントリー方法・採用の流れ

【説明会申込み・エントリー方法】
以下URLからアドウェイズ新卒採用サイト(ADnavi2019)へアクセスし、エントリーをお願いいたします。
http://www.adways.net/2019/

 

【採用の流れ】
広告企画営業職をご希望の方は「総合職/プロダクト職セミナー」にご参加ください。その後の流れは以下となります。
総合職/プロダクト職セミナー(選考会含む)⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒最終面接

※プロダクト職をご希望の方は、「技術職/プロダクト職セミナー」にご参加ください。その後の流れはセミナーにて説明いたします。

 

採用データ
初任給 総合職・技術職:月額28万円(年俸336万円)
プロダクト職:月額33万円(年俸396万円)
昇給・賞与 年2回(4月・10月)
勤務地 東京本社
勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間)
休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇    

諸手当

通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額5万円まで)

福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
産休・育児休暇制度、育児手当制度 他

教育・研修制度 入社前、入社後に新卒を対象とした研修あり
採用予定人数 35名