Q:　花王に応募したきっかけ・理由(300文字以内)

貴社に応募した理由は2点あります。1点目は幸せを普遍的に与えられるからです。私はできるだけ多くの人の生活を豊かにできる仕事をしたいと考えています。貴社は年齢や性別、国籍など関係なく誰もが日常生活の中で使える生活者に寄り添った商品を高い品質で提供しており、魅力を感じました。そして2点目は貴社の姿勢に感銘を受けたからです。環境保全や資源保護などの社会課題にも積極的に向き合う姿勢や、大きなブランド力を持ちながらも「変化を先導する」とい考えを持ち、それを体現する姿に感銘を受けました。以上の理由から、貴社の一員となり会社に、そして社会に貢献していきたいと思いました。

Q:　「花王ウェイ」についてと経験も踏まえて（300文字以内）

花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点やこころに残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。一番心に残ったのは「過去の成功にあまんじ、変化をやめたとき、伝統は途絶えてしまいます」という言葉です。高校2年の秋、私は野球部の大会でピッチャーを務め、3位という結果を残すことができたのですが、手応えと同時に課題も感じました。しかし「次の大会まで時間が無いから大きな修正はやめよう」と思い、冬の大会を迎えました。しかし結果は10-０と完敗で、一回戦敗退でした。約10年間、野球を続けてきた中でこれほど屈辱的な試合はありませんでした。この試合で、相手は進化を続ける一方で、変化を恐れて挑戦しなかった私の甘さを痛感し、進化や挑戦をすることの大切さを学びました。以上の経験より、この言葉が非常に心に残りました。

Q:　最も力を注いで取り組んだこと（300文字以内）

最も力を注いだのは塾講師のアルバイトです。個別指導塾のリーダーとして約40人の講師をまとめ、１年後には教室が関西１位（様々な指標を元に測定）になりました。入社時から「心の底から来て良かったと思われる塾にする」という目標を持ち、1年生の秋からリーダーとして様々な施策を行いました。その中で最も解決すべき課題は講師間のコミュニケーション不足でした。そこで、講師同士の繋がりを作るために、3人1組で事務的な連絡事項の確認を行う時間を強制的に作りました。これにより講師間の繋がりが徐々に生まれ、教室の雰囲気が一変しました。その結果、その後の施策もスムーズに実行でき、最終的に関西１の教室になることができました。

Q:　その他、伝えきれなかった想いや、ＰＲしたいこと等がありましたら教えてください。

私の強みは環境の変化に恐れず挑戦できることです。大学では様々な事にチャレンジしました。塾講師のアルバイトで１年生から教室リーダーを務めた経験の他にも、通常3年生から始まるゼミ活動に２年生から参加させていただき、商品企画について企業の方にプレゼンを行う機会を何度もいただきました。また３年生では広告業界に興味があったことから、コピーライター養成講座に通いを思考法やコピーの書き方について学びました。さらに3年のゼミでは商品企画のコンペに出場し、約半年かけて一つの企画を作り上げました。このように今いる環境を抜け出し、新たな挑戦をできることが私の強みであり、これを貴社でも活かしていきたいと思います。

Q:　ゼミ内容

ゼミで約1年間かけて商品企画について実践的に学んだことが面白かったです。夏までは輪読を行い、商品企画のフローや調査方法などを学びました。そして夏から冬まで商品企画の学生コンペに出場し、企業の方からいただいたテーマに基づいて商品を企画しプレゼンを行いました。私たちはベッド周りの小型家具というテーマに基づき、約半年間かけて実地調査やアンケート、プロトタイプ作成などを行い、入院患者をターゲットとした提案を行いました。面白いと感じた理由は思考を形にできたからです。ニーズを調査し、それに応じた商品を形にできたことで、困っている人をこの商品で救えるかもしれないというわくわく感を感じることができました。